Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) han impactado en todos los ámbitos de la vida propiciando cambios que nos llevan a reflexionar sobre su incidencia a nivel político, sobre las relaciones entre la ciudadanía, las instituciones y sus representantes, así como sobre qué tipo de Sociedad de Información y Conocimiento deseamos.

En este sentido, las TIC nos posibilitan avanzar en la introducción de nuevas maneras de hacer políticas públicas y gestión, a través del conocimiento y del trabajo en red; impulsar, a través de una información y conocimiento más amplio, técnico, multidimensional y geográfico, una mayor comunicación e intercambio entre instituciones, organizaciones y ciudadanos/as, representantes y representados/as. Esto nos sitúa ante una serie de cuestiones tales como: ¿de qué forma facilitan las TIC la participación ciudadana, en especial de las mujeres?; ¿qué potencialidades y limitaciones tienen?; ¿cuál ha sido su impacto real en las políticas públicas?; ¿de qué forma están afectando a mujeres y hombres?; ¿qué desigualdades están introduciendo?; ¿cómo agilizan los procesos de intercambio de información y conocimiento entre las instituciones?; ¿cómo potencian los espacios de comunicación y sistematización del trabajo realizado en el ámbito de la igualdad de género dentro de las propias instituciones?; y, ¿de qué forma impulsan nuevas formas de gestión y de asistencia técnica?

Partiendo de estas consideraciones, los derechos de las mujeres y la igualdad de género deben ser garantizados por esa nueva Sociedad de la Información y el Conocimiento, desde su reconocimiento como piedra angular en la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y diversa que promueve el conocimiento al tiempo que favorece la eliminación de brechas culturales, sociales, tecnológicas y económicas por razones de género.

En este sentido, la Dirección General de la Mujer y la Unidad de Igualdad de Género (UIG) pretenden convertir esta herramienta, abierta a todas y todos, en un espacio de reflexión e intercambio, en un punto de encuentro de ideas y aportaciones que contribuya a la estrategia de la promoción y defensa de unas políticas públicas en y con igualdad de género. Todo ello, enmarcado en un proceso de mainstreaming de género en la Administración Cántabra, ha significado la puesta en marcha de una nueva forma de gestionar apropiadamente la información y el conocimiento a lo interno, liderando redes de conocimiento y praxis innovadoras a través de esta herramienta. Y por ello, se apuesta por el e-government (incorporación de las TIC en el gobierno) y el e-governance –gobierno relacional o gobierno en red- (utilización de las TIC en la forma de gobernar) como motores clave hacia un proceso de cambio y transformación de gran envergadura, y de largo plazo.

Mediante un sencillo proceso de registro se te asignará un perfil a tu medida donde podrás encontrar noticias, novedades, documentación, cursos, direcciones útiles en materia de igualdad de género, además de actividades interactivas mientras navegas por la Plataforma.

Si necesitas información o no consigues encontrar un documento, ponemos a tu disposición un completo centro de documentación que contiene cientos de entradas donde puedes buscar lo que deseas:

→ Desde cómo realizar un Plan de Igualdad para tu municipio hasta los procesos de Mainstreaming de género en las políticas públicas.

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